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為了更好的提煉企業文化，提升員工素質，營造學習氛圍，適應發展需要，2019年10月13日晚上，中科合肥煤氣化技術有限公司（以下簡稱公司）組織召開了公司相關人員參加的專題培訓會。公司總經理于曠世主持會議并親自進行《團隊的起點》的專題講座。 培訓會上，于總用了兩個小時，通過PPT的展示，從“為什么要學習，如何學習，創業企業的定義，企業的使命、愿景、目標、關于OKR”等5個方面，聯系公司發展歷程及前景展望，讓大家...

2019年8月，公司順利通過了ISO三體系認證(ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系、ISO45001：2018職業安全與健康管理體系)。 公司成立以來，不斷加強內部管理，嚴格把關服務質量，提升客戶服務意識，加強公司團隊建設。同時，公司持續對員工進行三體系管理意識的宣傳和引導，圍繞修訂和完善三體系的各項文件，以及對公司各部門員工開展培訓和溝通，使企業形成一套系統、完善的管理體系，進而提升公司在生...

2019年8月20日，公司化工石化醫藥行業工程設計乙級資質獲批，安徽省住房和城鄉建設廳正式頒發資質證書。 公司成立以來，努力拓展業務、廣攬各方人才、積極申辦各類行業項目承接的“通行證”，目前已擁有安全生產許可證、建筑業企業資質證書、三體系認證證書、機電工程施工總承包叁級資質等證書和資質。 該資質的取得，對公司自身的發展提出了更高的要求，將激勵我們進一步提升技術水平和業務能力，對提高公司市場競爭力起到重要的作...

8月份以來，為體現公司對炎炎夏日奮戰在項目一線員工的親切關懷，激勵員工工作熱情，活躍勞動氣氛，公司領導在視察項目進度的同時，開展“送清涼、送關懷、送健康”慰問活動。? 總經理于曠世、副總經理孟廣軍攜行政部人員分別慰問新疆宜化、江蘇德龍等項目施工現場，為戰高溫、保進度的一線員工送去水果、飲料、冰箱、飲水機等慰問品，對他們的辛苦付出表示肯定，并給予關懷和鼓勵，對高溫天氣仍然堅守在一線的項目部員工表示...

2019年7月30日下午，中科院工程熱物理研究所黨委副書、紀委書記張家元一行來我司實地調研指導工作。 張書記一行參觀了公司產品模型及辦公場所，聽取了公司文化及項目進展情況匯報，對公司在開拓煤氣化市場、優化組織架構、搭建資質平臺、拓寬融資渠道等方面的工作進行詳細了解。 調研最后，張書記表示，公司利用短短兩年時間取得了豐碩的業績，成果喜人，實屬不易；公司實行移動互聯網信息化辦公，提高了工作效率，值得學習推廣；公...

為進一步激勵公司員工的積極性與凝聚力，豐富員工的業余文化生活，緩解工作壓力，促進同事之間的溝通與交流，零距離接觸煤氣化項目，讓設計者參與者一睹自己設計建設的煤氣化工程。讓員工更加有成就感、歸屬感、自豪感。 6月27日，中科合肥煤氣化技術有限公司在美麗的海濱城市連云港迎來了2019年以“釋放激情 ?提升戰斗力”為主題的團建活動。 在短短的兩年時間里，中合氣化能快速平穩的發展，離不開每一位員工的付出，離不開...